O
direcionamento das atividades, deverá seguir níveis hierárquicos e de
responsabilidades, mediante a capacitação e competência dos colaboradores,
visando maior eficiência das operações e da qualidade final. O bom profissional
está atribuído de características que estejam alinhadas aos objetivos e metas
organizacional, tomando isto para si e se preocupando com o desenvolvimento dos
demais, reconhecendo o poder de influência nos resultados alcançados, quando se
trabalha em equipe.
A
educação profissional está ligada ao comportamento, personalidade, cultura e
conhecimento dos colaboradores, mas que também envolve o relacionamento da
empresa para com os funcionários, seja nos recursos disponíveis, na política de
gestão ou na conduta de apoio ao crescimento empresarial e profissional dos
colaboradores.
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